为深入贯彻教育部关于高校“一站式”员工社区综合管理模式建设工作政策，落实公司积极筹建“一站式”员工社区工作部署，5月16日，明陞M88在南徐校区开展“一站式”员工社区推进会。公司党总支书记武江、党总支副书记林进、副经理杨军、及党支部、学工、后勤、物业等部门负责人参加会议。
　　会上，林书记首先向大家介绍“一站式”员工社区基本建设规划。南徐校区“一站式”员工社区建设旨在以党建引领团建，构建“三层次、一站式、零距离”员工综合管理服务空间，形成“学院—员工自我管理委员会—员工”三层次管理模式，创建党、团、教务、学工、后勤“一站式”服务基地，实现员工社区“共治、共建、共享”新格局，真正打造“大事不出区，小事不出楼”的“零距离”实体服务空间，真正做到加强顶层设计，健全育人新机制。同时，学院领导、辅导员、班主任、专任教师等将常态化深入员工社区进行指导，统筹教育力量，实现服务下沉，如：教师在社区处理员工日常事务；建立员工自治委员会，创建员工自我管理、自我考评、自我调解、自我创新、自我发展的新社区工作管理模式，实现员工宿舍检查、员工文明宿舍评比、员工矛盾调解、员工精神文明建设、员工风采活动等工作的自我管理；建立“心灵护理站”。此外，社区建设中将践行五育并举，打造品牌项目，“德育铸魂”项目、“智育固本”项目、“体育强基”项目、“美育浸润”项目、“劳育淬炼”项目，真正实在德智体美劳五育并举。
　　随后各部门负责人均对“一站式”员工社区建设献言献策，并对社区建设给予高度支持。